Как рассчитать среднемесячный доход за 6 месяцев



как вычислить среднемесячный доход за последние 6 месяцев

помогите пожалуйста вычислитьсреднемесячныйдоход ,в случае если работник работал лишь один месяц (для справки в ц\з)

все ваши начисления за отработанный месяц делятся на практически отработанные часы/дни и умножаются на плановые часы/дни, получается ваша среднемесяцная зарплаты

В случае если работал один месяц. то что там считать? В центр занятости нужно в этом случае написать какое количество отработал и какое количество получил. В случае если нет 3х месяцев. Вы то причем? Это у этого работника будут неприятности!

заработная плат. люди посоветуйте каквычислить заработную плат

Взять справку 2-НДФЛ, в которой указан среднемесячныйдоходзапоследние6 и 12 месяцев со всеми начислениями и удержаниями. В случае если термин вычислить употреблялся в контексте - как прожить на заработную плат. то ответ таковой - нужно жить в своем.

я предприниматель по усн (упрощенка) как считать субсидию по комуналкам,в случае если пара мес небыло дохода. всем благодарю

Утверждены Приказом Министерства регионального развития РФ и Министерства здравоохранения РФ от 26 мая 2006 г. N 58/403 МЕТОДИЧЕСКИЕ Советы ПО ПРИМЕНЕНИЮ ПРАВИЛ.

Кто знает принят ли закон о увеличении оплаты на рождение ребенка с 1 июня в Украине?Я слышала что с 1 июня выплаты на рождение ребенка и по уходу до 3 лет должны повысить,и ввести новую выплату с 3 до 6 лет,это правда?Кто что знает.

Помощь по уходу за ребёнком до 3-х лет назначается и выплачивается в соответствии с порядка 1751от 27.12.2001 г. с трансформациями и дополнениями. В соответствии с пункта 22 этого порядка и статьи 15 Закона Украины О государственной помощи семьям с детьми.

Я слышала что должны платить вместо 130 грн 500. Но не знаю приняли либо нет?!

отработала 6 ,5 месяцев .до этого 2 года не работала.могу ли я получать пособие в занятости? Какое? Не минимум?

Минимальное пособие (800 р) выплачивают, в то время, когда человек не работал больше года с момента обращения в ЦЗ. В Вашем случае пособие вычислят 75% от среднемесячногодоходазапоследние 3 месяца. Обстоятельство увольнения на данный момент роли не играется (.

Как рассчитать среднемесячный доход за 6 месяцев

Получать-то вы имеете возможность, лишь. Вы Уволились сами либо вас сократили? И какой паузу трудового стажа?

Будет ли продлена приватизация по окончании марта 2013 года

А в "гороскопы, волшебство, гадание" уже обращались? а для чего? Вроде как да. По окончании 1 марта 2013 года бесплатная приватизация продлеваться не будет Время бесплатной приватизации жилья, которое заканчивается первого марта следующего года.

Сокращение по срочному трудовому соглашению.Хороший сутки! Меня оповестили 18 июля что моя должность уменьшается и максимально я проработаю до сентября. Т.к я работаю по срочному трудовому.

Стоп! Никто Вас не в праве сокращать, т.к. Вы находить на месте, которое занимает работница, за которой в соответствии с законом оно сохраняется. Сокращение может случиться лишь в следствии ликвидации предприятия.

это ахинея какая-та, должность уменьшается, вас по собственному увольняют, у вас срочный контракт, в случае если сократят - то должны выплатить пособие, в случае если по собственному уходите, то ничего не будут вам платить. вас разводят как лохушку. В случае если.

Имеет ли право работодатель выгнать с работы сотрудника в случае если до выхода на пенсию осталось 1,5года. Пр причине увольнения??

Имеет, но обязан письменно уведомить за 2 месяца. Работник предпенсионного возраста не относится к защищенной категории граждан, которых нельзя сократить. При сокращении численности либо штата работников работодатель, решая, кого из.

УВЫ! Имеет! имеет полное право. ни каких ограничений на данный счет нет. в ст.179 ТК РФ перечислены категории работников, имеющих преимущественное право на оставление на работе. предпенсионный возраст для того чтобы права не дает. а в законе о.

Расчет пенсии. Какая будет пенсия. в случае если для расчета я беру 60 месяцев с 2008-2013г.

С 2002 года средний в пенсии не рассматривается. Лишь отчисления в пенсионный фонд. Берите прошлые годы.

Вы просто не имеете возможность их взять. По закону так считать запрещено. весьма интересно знать..на основании какого именно для того чтобы закона. несуществующего. Для расчета пенсии по заработной берут 2000-2001г.г. либо каждые 60 мес. подряд до 2000г. сиё покрыто мраком ".

наш директор заявил, что отпуск 28 календарных дней, из них оплачивается лишь 10 рабочих дней, но да и то в размере 50 %как возможно это оспорить, если они не правы? не нарушают ли они трудовой кодекс?

Еще как нарушается. ну, и ушлый он у вас мужик. подарите ему Трудовой кодекс))))))) ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ, РАСЧЕТА И ОПЛАТЫ ОТПУСКА В 2012 году. Основные правила предоставления, расчета и оплаты отпуска закреплены в Трудовом кодексе.

Нарушают, само собой разумеется. Инспекция по труду, прокуратура, суд - все к Вашим услугам Напомните ему о штрафах и дисквалификации до трех лет за нарушение трудового законодательства РФ. наблюдай трудовой соглашение. Ваш директор нагло лжёт. Оплачивают.

отправлюсь на пенсию 10.11.2013 какие конкретно года брать

Меня не спрашивали.Взяли за 2000-2002 годы,сказали,что преотличная будет пенсия. 8 тысяч 300 руб - о чем еще грезить ))) Приходится работать.

Где была заработная плат получше. вычислите пенсию Форум Рупенсия.ру Посоветуйте какие конкретно лучше годы взять для расчета пенсии? ну да! Где была солидная заработная плат. А сделай напротив - съэкономь деньги Правительству, и откажись от.

Как рассчитываются отпускные ?

Средний доходза 12 месяцев. предшествующих отпуску, делится на 29.4 (среднемесячное число) и умножается на количество дней отпуска. Допустим, отпуск предоставляется в августе на 28 дней. Расчетный период будет с 1 августа 2012 по 31.

по среднему доходу

в случае если компания закрывается то кто будет платить на бирже среднемесячную три месяца ?

у вас увольнение в связи с ликвидацией. расчет получите при увольнении и все. а дальше 3 копейки в центре занятости от страны в виде материальной помощи безработным. Какие конкретно выплаты. вас не сокращают. Там не средне-месячная, а жалкие.

У меня отпуск с 17 декабря 2012 года сроком 31 календарный сутки Каквычислить отпускные

С учетом новогодних праздничных дней с 1 января по 8 января, каковые не включаются в дни отпуска и не оплачиваются - 24 января 2013 г. у вас последний сутки отпуска. 25 января должны приступить к работе, если он для вас рабочий. Для расчета.

красивый ответ дала Людмила, но из-за чего данный вопрос в категорию "трудовое право", а не напрямую к бухгалтеру-расчетчику вашей организации? у них программа всё считает, а позже вы расчет видите в расчетном листке. из-за чего вам отпускные не.



На что возможно рассчитывать. Сокращают через несколько недель. Оформлен по срочному ТД. Работаю больше года.

Несколько недель как-бы мало. Статья 74 ТК РФ устанавливает срок предупреждения - 2 месяца. В это срок работодатель Вам обязан предлагать работу. По истечение этого срока Вам выплачивается пособие ( ст.178 ТК РФ). В течение 2 недель Вы.

Это в зависимости от обстоятельств увольнения, от номера статьи ТК, вы их не назвали. Вас должны предотвратить не за несколько недель, а за 2 месяца приказом под роспись. При увольнении по сокращению, кроме зарплаты и компенсации за отпуск.

Яполучил производственную травму пробыл полмесяца на больничном,как мне будут оплачивать данный месяц .

За время нахождения на больничном Вам надеется пособие из расчета 100% среднемесячной заработной платы за 2011-2012 годы. Не за 12 месяцев. Исходя из этого. в случае если у Вас не было заработной платы в данный периодж расчет будет производиться из МРОТ.

Так и оплатят - полмесяца - ваша заработная плат, полмесяца - больничный. в случае если оформлена. то 100%. Производственная травма оплачивается всецело 100% по больничному странице. Все работники подлежат обязательному социальному страхованию это.

Как расчитываются отпускные? Проработал 6месяцев Беру отпуск Как будут расчитываться отпускные?

В случае если у вас учетный период отработан не всецело, то средний доход будет вычисленза отработанный период. Допустим, среднемесячныйдоход составил 16500 руб и отпуск вам предоставляют 28 дней. (16500:29,4 х 28)-13%=13671,43 руб.

В большинстве случаев за проработанный месяц дают 2,5 дней т.е. За6 мес получите 15 дней. А там смотрите по должностному окладу замесяц и делите на 2, столько получите отпускных. Я бы расчитала если бы знала в какой стране живете. И какой у.

Отпускные доводятся до МРОТ?

Глубокоуважаемая Жанна! При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из практически начисленной ему заработной платы и практически отработанного им времени за 12 календарных месяцев. предшествующих периоду.

В настоящее время, законодатель не установил таковой зависимости. Нет, нет для того чтобы в законе. К примеру, расчет отпускных при заработной ниже 1 МРОТ(0,5 ставки): Месяц. год Заработная плат 1 Февраль 2012 2227,00 2 Март 2012 2634,00 21 3 Апрель 2012.

Как будет нащитан больничный и с чего взят средний?Супруга получила работу в 2008 году, в 2010 ушла в декрктный отпуск, 7 августа 2013 года вышла на работу, в этом же месяце была 10 дней на.

Вольдемар Морозов - списал информация для отдыха (оплачивает предприятие). Средний доход для больничного страницы считают По другому. (оплачивает Фонд социального страхования - тут свои законы, утвержденные правительством) Считают.

Необходимо ли платить отпускные? какое количество?Человек проработал в организации 10 месяцев. Без отпуска. Необходимо ли при увольнении выплачивать отпускные? Частично или полностью? В случае если да, то как их.

Глубокоуважаемый Антон! При расторжении трудового соглашения в соответствии со статьей 127 ТК Российской Федерации работодатель обязан выплатить работнику: зарплату, начисленную до дня увольнения, компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Компенсация.

да само собой разумеется. не требуется, а обязаны выплатиь компенсацию. 1 месяц =2,33 дня осн. оплач. отпуска, 2,33 умножаем на 10 месяцев получаем колличество дней отпуска. Вычисляйте какое количество стоит 1 сутки вашего сотрудника и умножайте на колличество.

Белорусское законодательство: как должны вычитать излишне начисленную ЗП?Вопрос к белорусским бухгалтерам и юристам. Необходимы ссылки на законы и цитаты из них. Работникам предприятия с ИЮНЯ неверно начисляли.

Отвечаю Вам Пристально прочтите: В этом случае нужно четко найти причину произошедшего и должностное лицо, несущее ответственность за обеспечение расчета и начисления заработной платы работникам на базе локальных нормативных правовых.

Как верно уволится по соглашению сторон?Ликвидируют ООО, внесли предложение или сокращение, или по соглашению сторон с компенсацией в размере 3х среднемесячных заработных платов. За отработанный месяц (.

какое количество желаете столько и простите денег,и прописывайте как желаете -на то оно и СОГЛАШЕНИЕ СТОРОН это своего рода соглашение с работодателем о выплате компенсации,(имеете возможность и в жёсткой сумме договориться)

напиши просто ту сумму, которую желаешь взять. В соглашении должно быть указано, что работодатель в сутки увольнение создаёт с вами полный расчет ( в том направлении включается заработная плат по сутки увольнения включительно, компенсация за.

как оплачивают больничный в 2013?я так осознал, считают запоследние 2 года. но я проработал в организации 05.12.2012- 11.10.2013, а до этого, дурак, работал пара лет не по.

Отрадно, что граждане уже начинают понимать, что без трудового соглашения никаких гарантий. По производственной травме Вам обязаны были плати ть больничный в размере 100% среднемесячной заработной платы за 2011-2013 года. И в случае если.

Как рассчитать среднемесячный доход за 6 месяцев

Вам оплатят по минимуму. У вас стажа практически нет. Вот и будут рассчитывать из МРОТ. В 2012 = 4611, в 2013 = 5205 руб. Процент будет зависеть от СТАЖА. Будут оплачивать исходя из оклада и наверняка не 100%,а меньше.Не смотря на то, что всё зависит от.

В случае если в квартире 3 человека живёт, сколько кубов воды, замесяц должно расходоватся - в среднем?Я опоздал снять показания счетчика за ноябрь воды. какое количество мне ЖЭС насчитает по закону расхода воды за одного человека. Благодарю, с уважением Сергей

По нормативу посчитают, а в каждом регионе- свои нормативы. Ищите в интернете норматив по Вашему региону. В случае если в квартире установлен счетчик, то нет никаих поводов для того, что бы Вам начисляли в соответствии с нормативам. Обстоятельством начислять.

не работал 1 месяц Правильно ли, что я должен оплатить алименты на ребенка из расчёта 25% среднемесячной зарплаты поРОССИИ?

Да- по закону от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об аккуратном производстве" ч.3 ст. 102 оплата с неработающих- от ср. по РФ, прожиточный минимум на ребёнка по региону проживания употребляется для других целей. к размеру алиментов с.

Как рассчитать среднемесячный доход за 6 месяцев

Да, правильно. Не правильно. согластно судебному вердикту. вы платили 25% от дохода. Неработающий платит лишь 50 % от прожиточного минимума на ребёнка по региону. Напомните это приставам. В случае если будут сопротивляться. обращайтесь в суд. Но. не меньше.

сокращение - посоветуйте КАК и ЧТО должны выплачивать сотруднику при сокращении?отыскала такую статейку: В соответствии со статьей 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности либо штата работников.

В сутки увольнения (последний рабочий сутки) работодатель обязан произвести с вами расчет. выплатить практически заработанную з/плату +компенсацию за неиспользованные дни отпуска (2,33 дня за любой отработанный месяц )+выходное пособие в.

Нет, замесяц. другое каждый месяц. Но при условии, что поднимаешься на учет в работу занятости и предоставляешь оттуда справку. Средний доход расчитывается исходя из всех выплат произведенных работнику в расчетном периоде за исключением.

Из-за чего алименты, в то время, когда работаешь взимаются. [Далее в пояснении]Почему алименты, в то время, когда работаешь взимаются адекватно (25%25 от дохода ). а в то время, когда не работаешь - сходу десятками тысяч замесяц. Как так?

Так расчет и ведется от средней ЗП по Российской Федерации. устраивайся на работу По причине того, что в то время, когда не работаете, взыскание исходит из расчётасреднемесячной зарплаты по России. В то время, когда ответчик не работает, алименты взыскивают в ТДС. Раньше судьи брали.

Увольнение в связи с ликвидацией предприятия!01.02.13 г. работника выгнали с работы и в тот же сутки признали безработным. Увольнение случилось по п. 1 ст. 81. Его доход был 6000 рублей.

Выгнанному с работы в связи с ликвидацией юр.лица положено пособие в размере среднемесячногодохода. Трудовой кодекс Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи.

Выплаты будут зависить от величины среднемесячной заработной платы ( ст.139 ТК РФ) на сутки увольнения. Стажевые также входят в расчет. лишь направляться знать, какой процент от оклада соответствует стажу 5 лет. Это прописанов Положении об.

до пенсии осталось 8 месяцев ,попадаю под сокращение,какие конкретно выплаты мне положены

Alex своим ответом вводит вас в заблуждение. ЦЗН в праве, но не обязан предложить досрочный выход на пенсию, в случае если вас не смогут трудоустроить. Что касается ответа по существу заданного вопроса, то в сутки увольнения (последний рабочий.

Как и всем-три месяца по среднему доходу. Полгода лишь в районах Крайнего севера. А досрочная пенсия лишь согласно решению ЦЗ, если не подберут работу. просто так досрочная пенсия не положена Лишь Согласно решению ЦЗН, а выплаты как и у.

Как написать заявление об увольнении в связи с ликвидациуй предприятия, в случае если еще положен отпуск

Увольнение в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 ТК Российской Федерации) есть увольнением по инициативе работодателя, исходя из этого работник не должен писать заявление. В соответствии со ст. 81 ТК РФ работодатель обязан вас уведомить за 2 месяца.

А Для чего? Вас и без того выгонят с работы и выдадут все надеющиеся компенсации, а также за неиспользованный отпуск. никак, ваше заявление не нужно, а компенсацию за отпуск вычислят в бухгалтерии и выдадут в последний сутки работы

Это весьма интересно

Статьи по теме